獵聘服務(wù)
獵聘服務(wù)（高級人才尋訪(fǎng)服務(wù)），致力于為客戶(hù)提供有效的招聘解決方案。我們對市場(chǎng)廣泛深入的了解，高效快速的訪(fǎng)尋過(guò)程，專(zhuān)業(yè)實(shí)用的面試技巧，令我們能為企業(yè)尋訪(fǎng)到最合適企業(yè)發(fā)展的員工。我們始終堅持“以客戶(hù)為中心”開(kāi)展業(yè)務(wù)。
PRO招聘服務(wù)
為用人單位提供需求分析、求職者尋訪(fǎng)、評估篩選、協(xié)助安排面試、上崗就職等服務(wù)，招募顧問(wèn)根據企業(yè)需要匹配篩選人才，并邀約求職者至企業(yè)進(jìn)行面試。人事部門(mén)負責對候選人的面試和錄用跟進(jìn)，確保候選人最終入職。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的意義主要在于能夠大大降低企業(yè)在人力資源管理上的隱性成本，減少企業(yè)承擔用工風(fēng)險。
勞動(dòng)事務(wù)代理
社會(huì )保險數審核/計算/申報/繳納、帳戶(hù)轉移及退休辦理、工傷申報及失業(yè)保險辦理等 公積金基數審核/計算/申報/繳納、帳戶(hù)轉移、公積金貸款/支取指導與協(xié)助辦理 代發(fā)員工工資、代扣代繳個(gè)人所得稅
人力資源咨詢(xún)服務(wù)
人力資源管理咨詢(xún)，即為企業(yè)提供的專(zhuān)注于發(fā)現和解決人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)，特別是在于為企業(yè)構建完善的人力資源管理體系。人力資源管理咨詢(xún)的最終目的是使企業(yè)的人力資源管理能夠充分的配合企業(yè)的發(fā)展戰略。
培訓服務(wù)
針對客戶(hù)做相應的培訓服務(wù),以更好的服務(wù)客戶(hù),讓客戶(hù)滿(mǎn)意放心。 指針對培訓活動(dòng)所提供的包含需求研究、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、管理等服務(wù)的支持工作。幫助培訓機構、企業(yè)培訓部等順利運行，準確執行培訓。
外包服務(wù)
一站式服務(wù)，降低企業(yè)管理成本 事務(wù)外包：人事事務(wù)外包，實(shí)習生招聘與管理外包 崗位外包：IT技術(shù)、財務(wù)/會(huì )計、行政文秘類(lèi)和市場(chǎng)類(lèi)崗位 項目外包：校園招聘外包、招聘流程外包、社交媒體運維外包、設計創(chuàng )意外包 業(yè)務(wù)流程外包：物業(yè)管理項目外包、零售快消行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)服 務(wù)外包、倉儲物流業(yè)的倉儲與配送外包、O2O地推營(yíng)銷(xiāo)外包、 呼叫中心外包等
靈活用工
靈活用工是指區別于固定全職用工的一種全新用工模式，在此種模式下，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇用員工，企業(yè)與員工不建立傳統的勞動(dòng)關(guān)系，而是按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。同時(shí)顯著(zhù)降低企業(yè)用工成本和法律風(fēng)險，達到降本增效的目的，切實(shí)幫助企業(yè)增強競爭力。
新媒體運營(yíng)
專(zhuān)業(yè)的新媒體運營(yíng)團隊，塑造紅人、打造IP、社群營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)內容創(chuàng )意與平臺接壤，由IP衍伸出的粉絲經(jīng)濟。內容策劃和活動(dòng)策劃，對于用戶(hù)的運營(yíng)，拉活和提高粉絲的活躍度；
招聘流程外包服務(wù)
企事業(yè)單位招聘等業(yè)務(wù)采購、全模塊專(zhuān)業(yè)性人力資源服務(wù)；企事業(yè)單位招聘所需的活動(dòng)策劃、政務(wù)禮儀培訓、人力資源咨詢(xún)等服務(wù)。
