一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位13個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)17人，招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、任職條件等詳見附件《山東金算通數(shù)字科技有限公司2025年度招聘崗位計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，能夠做到誠(chéng)實(shí)守信、公私分明、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)履行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)出資人、企業(yè)和員工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
4.相關(guān)崗位要求的年齡和工作年限的計(jì)算截至2025年 3月1日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
5.國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的，可采取“畢業(yè)證書原件＋容缺報(bào)名承諾書”方式，先進(jìn)行報(bào)考，容缺承諾的相關(guān)認(rèn)證應(yīng)在2025年8月31日前取得。
6.有以下情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；（5）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；（6）報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘將通過公開報(bào)名、資格初審、面試（初試、復(fù)試）、考察或背景調(diào)查、體檢及錄用公式等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。本次將通過各主流互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道由第三方人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員按要求在線報(bào)名進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月7日17:00；
報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址（https://jsj.top/f/ZkdePp）點(diǎn)擊在線報(bào)名進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。
2.報(bào)名要求
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息及信息錯(cuò)填、格式錯(cuò)誤導(dǎo)致資料不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3.咨詢電話
0531-86919506 （工作日09:00-17:00）。
（二）報(bào)名材料及提供方式
1.報(bào)名材料：本人身份證正反面照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告，專升本類本科、自考本科需提供專科畢業(yè)證和驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、報(bào)名表、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格等）、任職文件等材料掃描件。
2.提供方式：須將資格審查資料上傳至“報(bào)名系統(tǒng)”，要求各項(xiàng)提報(bào)材料名稱均須改為“姓名+文件名”，以下材料需轉(zhuǎn)換為PDF格式，若未按要求提交，將取消報(bào)名資格：
（1）本人有效身份證正反面；
（2）學(xué)歷證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（3）《報(bào)名表》（詳見附件2）；
（4）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明文件等（如有）。
（三）資格審查
每天根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過資格初審后的應(yīng)聘人員入圍到下一環(huán)節(jié)。
注：為確保招聘過程的公正、公平和透明，防止利益沖突和裙帶關(guān)系，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行招聘。凡在集團(tuán)所轄公司范圍內(nèi)員工的直接親屬、間接親屬、近姻親等關(guān)系人員不得應(yīng)聘。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
四、面試
1.初試
初試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)能力、技術(shù)落地能力、邏輯推理能力。
2.復(fù)試
復(fù)試內(nèi)容主要綜合考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、能崗匹配程度等（每崗錄用必須符合3:1原則）。
注：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
五、考察體檢
（一）考察
根據(jù)面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍的人員名單，考察可根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
2.對(duì)放棄綜合面試資格或背景調(diào)查、體檢不合格及放棄體檢者不予聘用。據(jù)此造成的崗位空缺情況，可根據(jù)有關(guān)排序進(jìn)行遞補(bǔ)，由公司另行研究確定擬錄用人員。
六、公示錄用
擬聘人員經(jīng)初試、復(fù)試成績(jī)綜合評(píng)定，按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)錄用；擬聘人員名單將通過濟(jì)南中新創(chuàng)智服務(wù)外包有限公司官網(wǎng)（https://www.zxczhr.com/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無法按時(shí)入職報(bào)到的，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評(píng)定研究確定擬錄用人員。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。招錄工作實(shí)行回避制度；對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律及提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，取消錄取資格，受聘后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)查看報(bào)名郵箱，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
附件：
附件1：山東金算通數(shù)字科技有限公司2025年度招聘崗位計(jì)劃表.doc
附件2：報(bào)名表.docx