濟南天橋財金投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）是天橋區(qū)國有一級平臺公司，成立于2016年4月，注冊資本10億元。公司緊緊把握黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、濟南新舊動能轉換起步區(qū)建設兩大國家戰(zhàn)略機遇，以產城融合發(fā)展模式助力起步區(qū)桑梓組團全面崛起，為全市“北起”強基賦能。目前，公司作為天橋區(qū)黃河北部地區(qū)桑梓片區(qū)綜合開發(fā)的實施主體及土地熟化主體，主要負責桑梓組團72平方公里范圍內的土地熟化、市政基礎設施建設、地產開發(fā)、資產投資、管理與運營等業(yè)務，是區(qū)政府高度重視的運營平臺。根據實際工作需要，將有關招聘事項公告如下：
一、招聘職位
本次擬計劃招聘人數(shù)3人，分別為：公司總經理1人；財務融資部副部長（融資負責人）1人；濟南全邦產業(yè)發(fā)展有限公司（二級全資子公司）總經理1人。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.有以下情形之一的，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調查的，因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到行政機關處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍、開除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的；
（4）在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（5）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（6）報考后構成回避關系的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）任職資格
1.公司總經理
（1）中國共產黨黨員。具有堅定的政治立場，擁護黨的路線、方針、政策，能夠從政治高度思考和推動公司業(yè)務發(fā)展，確保公司經營決策符合黨和國家的政策要求；
（2）45周歲及以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、工商管理等相關專業(yè)；
（3）10年及以上金融等相關行業(yè)工作經歷，有大中型國有企業(yè)中高層相關職位工作經驗者優(yōu)先錄??；
（4）熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉相關行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理工作，善于把握市場、防范風險；
（5）具有較強的領導能力和協(xié)調溝通能力；具有大局觀念、干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力；具有商務談判、獨立思考和分析判斷能力。
2.財務融資部副部長
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、工商管理等相關專業(yè)；
（2）具有6年以上相關工作經驗，能獨立操作融資項目具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系；
（3）熟悉融資流程、財務分析，熟悉企業(yè)融資策劃和實施流程，有融資操作的成功案例，如有落地境內、境外債券工作經驗者優(yōu)先錄??；
（4）具有較強的溝通能力、具備良好的文字功底，能獨立撰寫項目評價報告、融資方案等；
（5）有職業(yè)職稱資格證者優(yōu)先錄取。
3.全邦產業(yè)發(fā)展公司總經理
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、工商管理等相關專業(yè)；
（2）具有8年以上銀行、投行等金融機構相關工作經驗；
（3）具有較強的市場分析能力、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、具有豐富的投資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系；
（4）能獨立完成項目調研及評估，具有良好的文字功底，能獨立撰寫投資分析、項目評價報告等；
（5）有職業(yè)職稱資格證者優(yōu)先錄取。
三、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合面試（初試、復試）、考察、背景調查、體檢、公示聘用。
（一）報名
1.報名截止時間：2025年4月7日17:00截止，逾期不再受理。
2.報名要求
報考人員每人限報一個崗位，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取報名資格的，一經查實，取消本次應聘資格。報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息及信息錯填導致資料不符的，取消其應聘資格。
3.報名方式：點擊 https://jsj.top/f/L1AbF3 進行報名。
請將資格審查資料統(tǒng)一打包并壓縮后上傳至“報名系統(tǒng)”，將各項材料名稱改為“姓名+文件名”，若未按要求提交，將取消報名資格：
（1）本人有效身份證正反面；
（2）學歷證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）《報名表》（詳見附件1）；
（4）相關資格證書（如有）；
報名系統(tǒng)將在規(guī)定時間內關停，不能在規(guī)定時間內提供以上材料的，視為放棄報名資格。經審查不合格的，取消其應聘資格，不做另行通知。
（二）資格審查和簡歷篩選
1.根據招聘崗位的需求、條件和應聘人員提交的材料進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。在審查報名條件的基礎上，對符合招聘條件的應聘人員嚴格按照崗位任職資格、應聘者履歷要素進行綜合簡歷篩選。
2.招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應聘者參加相關測試環(huán)節(jié)等有關事宜，未入圍者不再另行通知，請應聘者報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。
（三）面試面談和綜合測評
根據資格審查、簡歷篩選結果，按不低于1:3比例擇優(yōu)確定面試面談人員，如不足比例的以實際人數(shù)為準。
招聘采用非結構化面試面談方式進行綜合測評，主要測評應聘人員組織領導能力、邏輯思維、綜合協(xié)調能力、專業(yè)能力等方面能力及崗位匹配度。
以綜合測評成績從高到低排序，1:1比例等額確定入圍考察（背景調查）人員、進入體檢范圍。
面試面談具體時間、地點以短信或電話通知。
（四）考察（背景調查）和體檢
1.考察（背景調查）。由第三方人力資源服務機構負責對應聘人員的背景進行調查，報名人員需接受配合背景調查工作。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢，進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。
（五）公示聘用
根據面試面談成績、背景調查、體檢等情況確定擬聘用人員，公示期五個工作日。公示期滿后無異議或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期為三到六個月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
因考察、背景調查、體檢不合格出現(xiàn)缺額的或合格人員放棄入職資格的，根據綜合測評成績進行順位遞補。
四、其他
1.本次招聘只接受網絡報名，不接受電話、現(xiàn)場等報名方式。
2.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.咨詢電話：0531-86919535、86919506。
（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）
